1. společensky prospěšný cíl
V našich dokumentech je zakotveno, že nejméně 51 % (padesát jedna procent) čistého zisku zpět do rozvoje podnikání. V našich firemních dokumentech je zakotveno, že se hlásíme k principům sociálního podnikání a přispíváme ke snižování nezaměstnanosti a podpoře sociálního začleňování. Většina našich zaměstnanců má nějaký typ znevýhodnění, který jim ztěžuje pracovní uplatnění – nejčastěji se jedná o zdravotní postižení nebo sociální znevýhodnění. V současné době připravujeme přihlášku do nestátní neziskové organizace Tessea, jejímž posláním je přispívat k rozvoji sociálního podnikání v ČR, s vazbou na činnost v regionech.
2. sociální princip
Společnost je integračním sociálním podnikem.
Znevýhodněným zaměstnancům poskytujeme psychosociální podporu při řešení pracovních i osobních problémů, se zaměstnanci s identifikovaným potenciálem profesního rozvoje sestavujeme plán rozvoje, který společně pravidelně vyhodnocujeme a aktualizujeme. Součástí podpory je i pomoc k přechodu na volný pracovní trh, pokud o něj zaměstnanecký projev zájem a potřebné předpoklady. Na vytváření a obsazování volných pracovních míst úzce spolupracujeme s krajskou pobočkou Úřadu práce v Pardubicích a Chrudimi jako relevantními neziskovými organizacemi v našem regionu. Zaměstnance zapojujeme do debaty o chodu a dalším směřování společnosti. Pravidelně se scházíme a probíráme provozní záležitosti, výsledky hospodaření i plány do budoucna.
V našich dokumentech je zakotveno, že nejméně 51 % (padesát jedna procent) čistého zisku zpět do rozvoje podnikání. V našich firemních dokumentech je zakotveno, že se hlásíme k principům sociálního podnikání a přispíváme ke snižování nezaměstnanosti a podpoře sociálního začleňování. Většina našich zaměstnanců má nějaký typ znevýhodnění, který jim ztěžuje pracovní uplatnění – nejčastěji se jedná o zdravotní postižení nebo sociální znevýhodnění. V současné době připravujeme přihlášku do nestátní neziskové organizace Tessea, jejímž posláním je přispívat k rozvoji sociálního podnikání v ČR, s vazbou na činnost v regionech.
2. sociální princip
Společnost je integračním sociálním podnikem.
Znevýhodněným zaměstnancům poskytujeme psychosociální podporu při řešení pracovních i osobních problémů, se zaměstnanci s identifikovaným potenciálem profesního rozvoje sestavujeme plán rozvoje, který společně pravidelně vyhodnocujeme a aktualizujeme. Součástí podpory je i pomoc k přechodu na volný pracovní trh, pokud o něj zaměstnanecký projev zájem a potřebné předpoklady. Na vytváření a obsazování volných pracovních míst úzce spolupracujeme s krajskou pobočkou Úřadu práce v Pardubicích a Chrudimi jako relevantními neziskovými organizacemi v našem regionu. Zaměstnance zapojujeme do debaty o chodu a dalším směřování společnosti. Pravidelně se scházíme a probíráme provozní záležitosti, výsledky hospodaření i plány do budoucna.
3. ekonomický princip
Společnost je ekonomicky aktivním podnikatelským subjektem. Procesy jsou nastaveny se zřetelem na sledování ekonomické efektivity jednotlivých zakázek a dlouhodobé ekonomické udržitelnosti podnikání s respektováním sociálních společensky prospěšných cílů . Musím se docílit rovnováhy mezi posláním sociálního podniku a jeho výrobními a obchodními aktivitami. Minimálně 51 % zisku reinvestujeme zpět do rozvoje podniku v souladu se stanovami družstva.
4. environmentální princip
Vyrábíme environmentálně šetrné výrobky. Základní materiály při výrobě mají certifikaci. Sledujeme celý proces výroby a požadujeme, aby byla pokud možno používat suroviny od českého výrobce, bohužel na některé požívané příze již v České republice není výroba tak kupujeme v rámci Evropské unie, konkrétně ze Slovinska.
Společnost je ekonomicky aktivním podnikatelským subjektem. Procesy jsou nastaveny se zřetelem na sledování ekonomické efektivity jednotlivých zakázek a dlouhodobé ekonomické udržitelnosti podnikání s respektováním sociálních společensky prospěšných cílů . Musím se docílit rovnováhy mezi posláním sociálního podniku a jeho výrobními a obchodními aktivitami. Minimálně 51 % zisku reinvestujeme zpět do rozvoje podniku v souladu se stanovami družstva.
4. environmentální princip
Vyrábíme environmentálně šetrné výrobky. Základní materiály při výrobě mají certifikaci. Sledujeme celý proces výroby a požadujeme, aby byla pokud možno používat suroviny od českého výrobce, bohužel na některé požívané příze již v České republice není výroba tak kupujeme v rámci Evropské unie, konkrétně ze Slovinska.
Při podnikání využíváme environmentálně šetrné technologie. Při výrobě používáme převážně úsporné stroje a spotřebiče třídy A+, dodržujeme zásady úspor energie na pracovišti a máme zaveden vnitřní předpis pro nakládání s odpady.
Podnikáme ve vlastních prostorách. Budovy, ve provozujeme výrobu, chceme rozšířit pro zvýšení výroby což umožní zvýšení počtu pracovníků. Na rozšíření máme vypracovaný projekt, máme stavební povolení. Rozšíření bude provedeno postavením druhého patra, což povede i ke snížení tepelných ztrát a celkové energetické náročnosti objektu.
Budova je částečně zateplená, v letošním roce by vše mělo být vše doděláno a tím snížení tepelných ztrát. Budova bude vytápěna rekuperací. Pro provoz strojů vybudujeme solární elektrárnu cca 50 KW včetně baterií. Cílem je být zcela nezávislý na dodávkách energií ze sítě. Výroba bude probíhat tak, že v létě pojede navýšené množství technologií naplno v zimě, kdy je méně sluneční energie, bude pouze dokončovat. Odpadní voda vzniklá při barvení bude využita pro vytápění celého objetku.
Pro administrativní činnosti používáme environmentálně příznivé produkty. Minimalizujeme náklady na dopravu, tam kde je to možné, materiál nakupujeme pouze v ČR a dovážíme z okruhu max. 150 km, většina našich dodavatelů jsou místní firmy s nabídkou speciálního materiálu ze Slovinska, který se bohužel v České republice již nevyrábí.
5. místní a regionální prospěch
Sociální podnik je zaměřen primárně na uspokojování místní poptávky v regionu, avšak charakter činnosti umožňuje pokrýt širší oblast.
Jsme v kontaktu s neziskovými organizacemi v našem regionu, které se zabývají zaměstnáváním zdravotně postižených osob či jinak sociálně handicapovaných.
Naši zaměstnanci bydlí v Chrudimi nebo k nám dojíždějí z okolí, provozovna je snadno přístupná veřejnou dopravou.
Podnikáme ve vlastních prostorách. Budovy, ve provozujeme výrobu, chceme rozšířit pro zvýšení výroby což umožní zvýšení počtu pracovníků. Na rozšíření máme vypracovaný projekt, máme stavební povolení. Rozšíření bude provedeno postavením druhého patra, což povede i ke snížení tepelných ztrát a celkové energetické náročnosti objektu.
Budova je částečně zateplená, v letošním roce by vše mělo být vše doděláno a tím snížení tepelných ztrát. Budova bude vytápěna rekuperací. Pro provoz strojů vybudujeme solární elektrárnu cca 50 KW včetně baterií. Cílem je být zcela nezávislý na dodávkách energií ze sítě. Výroba bude probíhat tak, že v létě pojede navýšené množství technologií naplno v zimě, kdy je méně sluneční energie, bude pouze dokončovat. Odpadní voda vzniklá při barvení bude využita pro vytápění celého objetku.
Pro administrativní činnosti používáme environmentálně příznivé produkty. Minimalizujeme náklady na dopravu, tam kde je to možné, materiál nakupujeme pouze v ČR a dovážíme z okruhu max. 150 km, většina našich dodavatelů jsou místní firmy s nabídkou speciálního materiálu ze Slovinska, který se bohužel v České republice již nevyrábí.
5. místní a regionální prospěch
Sociální podnik je zaměřen primárně na uspokojování místní poptávky v regionu, avšak charakter činnosti umožňuje pokrýt širší oblast.
Jsme v kontaktu s neziskovými organizacemi v našem regionu, které se zabývají zaměstnáváním zdravotně postižených osob či jinak sociálně handicapovaných.
Naši zaměstnanci bydlí v Chrudimi nebo k nám dojíždějí z okolí, provozovna je snadno přístupná veřejnou dopravou.